1. 戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：全面把握礦山行業(yè)的發(fā)展趨勢，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定并落實公司多個礦山的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標。確保公司的發(fā)展方向明確，戰(zhàn)略合理，并且能夠有效地推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
2. 生產(chǎn)與運營管理：負責監(jiān)督和管理礦山的日常生產(chǎn)活動，確保生產(chǎn)安全、高效、穩(wěn)定。他們需要關(guān)注生產(chǎn)進度、成本控制、質(zhì)量保障等方面，同時優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率。3. 資源開發(fā)與利用：需要關(guān)注礦產(chǎn)資源的勘探、開發(fā)和利用，確保資源的合理利用和可持續(xù)發(fā)展。組織專業(yè)團隊進行資源評估、勘探和開采，同時加強資源保護和環(huán)境治理，防止資源浪費和環(huán)境污染。
4. 安全與環(huán)保管理：對礦山的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護負有重要責任。建立健全安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，加強安全培訓(xùn)和演練，確保員工的人身安全和企業(yè)的財產(chǎn)安全。關(guān)注礦山的環(huán)境保護問題，推動綠色礦山建設(shè)，減少污染排放，提高環(huán)境質(zhì)量。
5. 團隊建設(shè)與人才管理：組建和管理高效、專業(yè)的團隊，包括生產(chǎn)、技術(shù)、管理、銷售等各個方面的人才。制定合理的人才招聘、培養(yǎng)和激勵機制，提高員工的歸屬感和工作積極性，打造具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊。
6. 對外關(guān)系協(xié)調(diào)：需要與政府、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等外部機構(gòu)保持良好的溝通和合作關(guān)系，爭取政策支持，促進企業(yè)發(fā)展。具備較強的公關(guān)能力和談判技巧，以維護企業(yè)的利益和形象。
任職資格：
1. 教育背景與專業(yè)知識：
- 具備本科及以上學(xué)歷，采礦工程等礦業(yè)相關(guān)專業(yè)背景是優(yōu)先考慮的。
- 需要掌握礦山運營相關(guān)的專業(yè)知識，包括礦山采礦、選礦生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)管理、環(huán)境保護等方面的知識。金銅等有色金屬和煤礦為佳。
2. 工作經(jīng)驗：
- 豐富的礦山工作經(jīng)驗是必需的，尤其是在礦山管理或相關(guān)領(lǐng)域的職位上有一定年限的工作經(jīng)驗。
- 擔任過礦山中高級管理職務(wù)，對礦山運營有深入的理解和實際操作經(jīng)驗。
3. 管理能力與技能：
- 需要具備優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠統(tǒng)籌礦山運營的各項事務(wù)。
- 需要具備項目管理、團隊管理、決策分析等方面的能力，以應(yīng)對礦山運營中可能出現(xiàn)的各種復(fù)雜情況。
4. 安全環(huán)保意識：
- 重視安全生產(chǎn)和環(huán)境保護，具備強烈的安全意識和環(huán)保意識。
- 需要熟悉礦山安全法規(guī)和環(huán)境保護政策，能夠確保礦山運營符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。
5. 溝通與協(xié)調(diào)能力：
- 需要與多個部門、團隊和利益相關(guān)者進行溝通和協(xié)調(diào)，因此需要具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力。
- 需要能夠處理各種內(nèi)外部關(guān)系，確保礦山運營順暢進行。
6. 創(chuàng)新與市場洞察：
- 需要具備創(chuàng)新意識和市場洞察力，能夠關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場需求，為礦山運營提供新的思路和發(fā)展方向。
7. 職業(yè)道德與操守：
- 具備良好的職業(yè)道德和操守，誠實守信，遵守法律法規(guī)，能夠為公司和員工的利益著想。