1.人力資源規(guī)劃工作，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定企業(yè)的人力資源規(guī)劃;
2.完善企業(yè)人力資源制度，制定各崗位的崗位職責(zé);
3.人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選;
4.辦理員工的入職與離職手續(xù)，管理入職和離職事務(wù);
5.管理人事檔案;
6.制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù)，負(fù)責(zé)員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果;
7.負(fù)責(zé)企業(yè)員工的勞動合同的簽訂與解除，處理合同糾紛;
8.負(fù)責(zé)公司的社保、薪資福利措施;
9.負(fù)責(zé)與公司的其他部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通交流;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
2.完善企業(yè)人力資源制度，制定各崗位的崗位職責(zé);
3.人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選;
4.辦理員工的入職與離職手續(xù)，管理入職和離職事務(wù);
5.管理人事檔案;
6.制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù)，負(fù)責(zé)員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果;
7.負(fù)責(zé)企業(yè)員工的勞動合同的簽訂與解除，處理合同糾紛;
8.負(fù)責(zé)公司的社保、薪資福利措施;
9.負(fù)責(zé)與公司的其他部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通交流;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
面議申請職位崗位要求： ①大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè) ②有5年以上大型制造企業(yè)人力資源管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn) ③具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)同精神 ④工作踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)
-
面議申請職位崗位要求： ①大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè) ②有3年以上大型制造企業(yè)人力資源相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn) ③具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)同精神 ④工作踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：漿紙廠
- 所在地區(qū)：廣西-防城港市-防城區(qū)
- 聯(lián)系人：宋小群
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工作地址
- 地址：廣西防城港防城區(qū)茅嶺鎮(zhèn)茅嶺工業(yè)園區(qū)
